Правила оформления статей
Уважаемый автор, ознакомься с порядком подачи и правилами оформления статьи в научный журнал.
- Вы отправляете нам статью вместе с копией об оплате публикации и заполняете сведения об авторе.
- Адрес электронной почты редакции Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
- Заполнить сведения об авторе можно в разделе – Регистрация автора.
- Оплачиваете публикацию по нашим реквизитам.
Правила оформления статей
| Формат листа | A4, ориентация - книжная |
| Поля | верхнее и нижнее 2 см, левое - 2,5 см, правое - 1,5 см |
| Основной шрифт | Times New Roman Arial и Courier New для фрагментов текста |
| Размер шрифта основного текста | 14 пунктов Допускается использование шрифта меньшего размера (10 пунктов) для участков текста, имеющих вспомогательное (второстепенное) значение |
| Межстрочный интервал | полуторный |
| Выравнивание текста | по ширине |
|
Автоматическая расстановка переносов |
включена |
| Абзацный отступ (красная строка) |
1,25 см |
| Нумерация страниц | не ведется |
| Рисунки и таблицы | допускаются и внедрены в текст, а не отдельными файлами не принимаются на альбомных страницах Скачать пример оформления Размер шрифта табличного текста обычно на 2 пункта меньше размера шрифта основного текста |
| Ссылки на литературу | в квадратных скобках [1, с. 2], библиографический список в конце текста. Другой способ оформления литературы не допускается |
| Объем | от 10 до 20 страниц включительно |
- В статье должны содержаться такие элементы:
- актуальность статьи;
- постановка проблемы;
- формулирование целей статьи (постановка задачи);
- изложение основного материала;
- выводы, сделанные в результате исследования.
- Оргкомитетом принимаются материалы сохраненные в формате Microsoft Word (*.doc или *.docx)
- Название файла должно быть подписано согласно фамилии и инициалов автора (например, Иванов Д.Т.)
- Ответственность за содержимое материала несет автор.
- Статьи не подлежат дополнительному редактированию, поэтому они должны быть проверены перед отправкой Оргкомитету.
- При грубых нарушениях правил оформления, статья не публикуется и публикационный взнос не возвращается.
Пример оформления статьи
ИВАНОВ Д. В.
доцент кафедры экономики и менеджмента,
Университет экономики и управления
ПРОБЛЕМЫ В ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Анотація: Досліджено поняття кадрової політики та проаналізовано її сучасний стан і роль у розвитку України.
Аннотация: Исследованы понятия кадровой политики и проанализированы ее современное состояние и роль в развитии Украины.
Summary: The basic notions of human resources policy are analyzed, its current state and role in the development of Ukraine.
Постановка проблемы. Визначальним фактором у формуванні кадрової політики є державна кадрова політика. Трансформаційні процеси, які відбуваються сьогодні в усіх сферах суспільного життя України, потреба в забезпеченні сталого розвитку, вимагають від українського суспільства і держави в цілому нових підходів та методів, щодо формування та розвитку кадрового потенціалу [1, c. 10].
Постановка задачи. На основі викладеного можна сформулювати завдання дослідження, яке полягає в ... .
Изложение основного материала.
Выводы о результате исследования. З наведеного вище можна зробити наступні висновки.
Литература:
1. Олуйко В. Кадри в регіоні України: становлення та розвиток : монографія / В. Олуйко, - К.: Наук. світ, 2001. – 221 с.